Государственное бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №223

План мероприятий по противодействию коррупции в ГБОУ СОШ 223

Кодекс этики и служебного поведения работников

Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Федеральное законодательство

Законодательство Санкт-Петербурга

Официальная страница с результатами независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы www.bus.gov.ru

Показатели деятельности образовательного учреждения,подлежащей самообследованию

• Психологические и социальные опросы, исследования
• График консультаций учителей для родителей

Урок пенсионной грамотности в 223 школе Кировского района

18 декабря 2017 в ГБОУ СОШ № 223 с углубленным изучением немецкого языка Кировского района СПб  прошел урок пенсионной грамотности для старшеклассников. В ходе урока заместитель начальника районного УПФР Яковлева М.Ю. рассказала об истории возникновения пенсий, о Пенсионном фонде РФ, о нововведениях в пенсионном законодательстве, о том, как формируется будущая пенсия и почему нужно получать «белую» заработную плату. Дополнила лекцию Марины Юрьевны презентация об основных задачах Пенсионного фонда, новой пенсионной формуле.
Узнали ребята и о порядке регистрации в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР и о возможностях получения государственных услуг в электронном виде, а также о новом интерактивном сайте ПФР для школьников http://school.pfrf.ru/. Старшеклассники активно участвовали в проведении урока, задавали вопросы.
Основная цель мероприятия – знакомство молодежи с изменениями в современном пенсионном законодательстве, с их пенсионными правами, а также способами увеличения своей будущей пенсии.
Специально для таких уроков Пенсионный фонд разработал и напечатал учебное пособие «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни». Экземпляр учебника получил каждый ученик для работы на уроке и дальнейшего закрепления темы самостоятельно. Информация в нем изложена в доступной форме с использованием схем, инфографики и рисунков, предусмотрен тест для проверки полученных знаний.
С помощью учебника молодые люди найдут ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России, и что надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии. Данное пособие будет также использоваться и в дальнейшем при проведении Управлением ПФР открытых уроков, круглых столов и других мероприятий в школах и средних учебных заведениях Кировского района Санкт-Петербурга.

Все о будущей пенсии 

Распоряжение администрации Кировского района о возложении обязанностей.

 «Не бывает безконфликтных личных отношений. Конфликты неизбежны в любых отношениях между людьми.»

Букай Х.

МЕДИАЦИЯ — это технология разрешения конфликтов, которая заключается в проведении переговоров с участием ТРЕТЬЕЙ стороны - нейтрального посредника (медиатора).

ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ

ДОБРОВОЛЬНОСТЬ

Стороны добровольно принимают участие в процедуре медиации. Все участники переговоров (в том числе медиатор) могут выйти из процесса в любой момент. Технология предполагает, что всё происходит с согласия сторон, включая принятие решения, за реализацию которого они сами несут ответственность.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Медиатор не имеет права разглашать информацию, полученную в ходе медиации, без согласия сторон. Стороны также гарантируют нераспространение полученной информации в ходе разрешения конфликта. Исключение составляет информация о готовящемся преступлении, а также медиативное соглашение.

РАВНОПРАВИЕ

Каждый из участников имеет равное право высказываться, принимать участие в разработке, обсуждении и принятии конечного решения. Медиатор уделяет каждому равное количество времени и внимания.

НЕЙТРАЛЬНОСТЬ

Медиатор (посредник) не решает, кто прав, а кто виноват. Медиатор беспристрастен по отношению ко всем сторонам конфликта, не заинтересован в каком-то конкретном решении. Именно поэтому он не советует и не принимает решений за стороны, а стимулирует их самих к поиску взаимовыгодного выхода из ситуации. Задача медиатора состоит в том, чтобы организовать процесс эффективного обсуждения.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ С ПОМОЩЬЮ МЕДИАЦИИ

1. Нет выигравших и проигравших
2. Нет правых и виноватых
3. Позволяет сохранить человеческие отношения
4. Дает возможность услышать друг друга
5. Развивает навыков эффективной коммуникации.
6. Возможность урегулировать споры и конфликты независимо от возраста и социального статуса участников.
7. Позволяет решить конфликт на месте без обращения в органы власти.

КТО МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В СЛУЖБУ ШКОЛЬНОЙ МЕДИАЦИИ?

1.  Ученик
2. Учитель
3. Родитель
4. Представитель администрации школы

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ:

Сотрудники службы:

• Кокурина Инна Александровна
• Мороз Лидия Александровна

Положение о Службе медиации

Приказ о создании службы медиации